Комментарии: Руководитель: что внутри? https://marketnotes.ru Ещё один сайт на WordPress Sun, 29 Apr 2012 22:35:00 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.8 Автор: Кушнеров Юрий https://marketnotes.ru/social/rukovoditel/comment-page-1/#comment-445 Sun, 29 Apr 2012 22:35:00 +0000 https://marketnotes.ru/?page_id=976#comment-445 В ответ на Anna.

Только эксперементально… Ведь норма у каждого своя….

]]> Автор: Anna https://marketnotes.ru/social/rukovoditel/comment-page-1/#comment-444 Fri, 27 Apr 2012 06:41:00 +0000 https://marketnotes.ru/?page_id=976#comment-444 Юра, спасибо, заметки хорошие. Для меня самое сложное -видеть далёкие цели и донести их сотрудникам, потому что часто, руководитель вынашивает их в своей голове, либо делится только со своими партнёрами ,но не доносит своим подчинённым и тогда сотрудники не понимают что их ждёт завтра, существует ли компания только сегодня , куда они двигаются и двигаются ли вообще и что им нужно для этого делать. Решая только текущие задачи очень сложно понять своё будущее и будущее компании, нужно знать стратегию, цели и сроки их достижения. Особенно это важно для тех сотрудников, которые пришли к вам работать, а не просиживать штаны.
С другой стороны, очень важный аспект, когда многие используют завышенные планы для достижения целей, когда перед тобой ставят чёткие но порой завышенные планы , и их невыполнение грозит строжайшими наказаниями в виде штрафов, увольнений и тд. что, на мой взгляд ,вгоняет сотрудника в полную депрессию . Как найти здесь золотую середину?

]]> Автор: terehoff https://marketnotes.ru/social/rukovoditel/comment-page-1/#comment-443 Wed, 21 Mar 2012 12:11:00 +0000 https://marketnotes.ru/?page_id=976#comment-443 Юра, спасибо, воспользуемся

]]>